Wat je doet

In deze functie: • adviseer je de manager human resources (gevraag en ongevraagd) over HR-vraagstukken binnen de organisatie; • vertaal je de HR-strategie naar bruikbare uitvoerende plannen en je denkt actief mee hoe wij verbetering kunnen doorvoeren; • werk je aan jouw eigen projecten, van Employer branding tot talentontwikkeling tot het opzetten van traineeships; • ondersteun je de medewerkers van Esri Nederland bij alle HR gerelateerde vragen. Je kunt hierbij denken aan vragen over loopbaanontwikkeling, wet- en regelgeving of ziekteverzuim; • ben je medeverantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega’s; • heb je een visie op het aantrekken en ontwikkelen van Esri Nederland om daarmee bij te kunnen dragen aan de groeidoelstelling van de organisatie en talentvolle medewerkers te kunnen binden en behouden (inclusief onboarding); • vertaal je HR-trends naar mogelijkheden voor Esri Nederland.